Требования:
- желателен опыт работы;
- высокие коммуникативные навыки‚ организаторские способности;
- лидерские качества.
Функциональные обязанности:
- управление персоналом - набор‚ обучение‚ организация работы;
- ведение переговоров с руководителями коммерческих и бюджетных предприятий с целью выполнения плана продаж.
- контроль качества заключенных договоров
Условия работы:
- работа в стабильной крупной компании;
- возможность профессионального роста и развития;
- участие в корпоративных мероприятиях;
- возможно совмещение с другим видом деятельности;
- полная информационно-техническая поддержка.
